河北省消防安全责任制制定
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河北省消防安全责任制制定
河北省人民政府
【标 题】 河北省消防安全责任制制定
【文 号】 河北省人民政府令2001第8号
【颁布单位】 河北省
【颁布日期】 2001年3月1日
【实施日期】 2001年3月1日
（２００１年２月２８日省政府第４１次常务会议通过）
第一条 为加强消防管理、明确消防安全职责，预防火灾和减少火灾危害，根
据《中华人民共和国消防法》和《河北省实施〈中华人民共和国消防法〉办法》，
结合本省实际，制定本办法。
第二条 各级人民政府负责本行政区域的消防安全工作。
县级以上公安机关在本级人民政府的领导下，依法对消防安全责任制的实施情
况进行监督管理，由本级公安消防机构具体实施。法律、法规另有规定的，从其规
定。
第三条 各级人民政府的主要负责人和机关、团体、企业、事业单位的法定代
表人是本单位防火安全第一责任人，对消防安全工作负全面责任；分管消防安全工
作的负责人对消防安全工作负直接领导责任。
第四条 各级人民政府在消防安全工作中的职责：
（一）督促各部门、单位制定本行政区域的消防安全规划和工作任务；
（二）将消防工作纳入工作议事日程，分析本地区的消防安全工作情况，及时
研究解决消防工作中存在的重大问题：
（三）根据当地财力状况，保障消防专项经费，并随着经济发展，逐年加大消
防资金投入，使消防工作适应国民经济发展的需要。
城市人民政府应当将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通
道、消防装备等内容的消防规划纳入城市总体规划，并与其他基础设施的规划、建
设同步实施。
第五条 公安消防机构在消防安全工作中的职责：
（一）在公安机关的领导下，负责制定本行政区域的消防工作规划、计划和工
作目标；
（二）进行消防安全宣传教育，发现火灾隐患及时通知有关单位或者个人采取
措施，并督促限期消除火灾隐患；
（三）按照国家工程建筑消防技术标准，对需要进行消防设计的建筑工程进行
建筑设计防火灾核和竣工验收；
（四）组织消防安全检查，督促各单位落实消防安全责任制和防火措施；
（五）对专职消防队和义务消防队进行业务指导；
（六）负责组织和指挥火灾的扑救工作，迅速扑灭火灾，减少火灾损失；
（七）调查火灾原因，督促处理火灾事故；
（八）掌握火灾情况，进行火灾统计；
（九）其他灾害或者事故的抢险救援工作；
（十）依法对消防产品进行监督管理；
（十一）法律、法规和规章规定的其他职责。
第六条 各行业主管部门在消防安全工作中的职责：
（一）落实上级有关消防安全工作的部署和要求，组织制定本行业消防安全工
作任务。
（二）制定本行业消防安全规划和工作制度；
（三）定期分析本行业消防安全工作情况，协调和解决消防工作中的重大问题；
（四）督促各单位落实消防安全责任制，有针对性地开展消防安全专项治理，
按照国家规范和公安消防机构的要求，督促所属单位整改火灾隐患；
（五）督促本行业所属消防安全所需的人力、物力和财力，搞好本行业专职
消防队和义务消防队的建设和管理；
（六）指导本行业开展消防安全宣传教育，组织交流消防安全工作经验；
（七）协助公安消防机构进行火灾调查、处理火灾事故。
第七条 机关、团体、企业、事业单位在消防安全工作中，除应执行《中华人
民共和国消防法》第十四条的规定外，还应履行下列职责：
（一）落实本单位防火安全责任制和岗位防火安全责任制；
（二）将消防工作纳入生产经营和行政管理内容；
（三）组织新工人和特殊工种人员进行上岗前的消防安全培训；
（四）组织扑救发生在本单位的水灾，保护火灾现场，协助有关部门搞好火灾
调查，处理火灾事故。
第八条 居民委员会和村民委员会应当将消防工作列入议事日程，开展群众性
的消防工作，组织制定防火安全公约，进行消防安全检查。
第九条 违反本规定，未履行消防安全职责的，按照《中华人民共和国消防法
》第四十三条的规定予以处罚。
第十条 对玩忽职守，发生重特大火灾事故，给人民生命和国家财产造成损失
的，给予有关主管人员和直接发责任人员行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责
任。
对发生重特大火灾事故，给人民生命和国家财产造成损失的单位，取消其当年
评选先进单位资格，按有关规定撤销文明单位荣誉称号。
第十一条 发生火灾后，未按规定赶赴现场组织抢救，或者组织抢救不得力、
不及时的，对公安消防机构有关责任人员给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑
事责任。
第十二条 公安消防机构及其工作人员在消防工作中滥用职权、玩忽职守、徇
私舞弊，有下列行为之一，给国家和人民利益造成损失的，依法给予行政处分；构
成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对不符合国家建筑工程消防技术标准的消防设计、建筑工程通过审核、
验收的；
（二）对应当依法审核、验收的消防设计、建筑工程，故意拖延，不予审核、
验收的；
（三）发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人改正的；
（四）利用职务为用户指定消防产品的销售单位、品牌或者指定消防建筑设施
施工单位的；
（五）其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。
第十三条 本规定自发布之日起施行。
武汉市鼓励台湾同胞投资实施办法
湖北省武汉市人民政府
武汉市鼓励台湾同胞投资实施办法
武汉市人民政府第21号
第一条 为了鼓励台湾同胞在本市投资，促进本市与台湾地区的经济技术交流，根据《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 台湾地区的公司、企业和个人（以下简称台湾投资者）在本市行政区域内投资，适用《国务院关于鼓励台湾同胞投资的规定》和本办法。
台湾投资者在本市的活动应遵守国家的法律、法规，服从有关部门的管理。
第三条 鼓励台湾投资者在本市举办先进技术和产品出口型企业。
第四条 台湾投资者在本市可以下列形式进行投资：
（一）举办独资企业；
（二）举办合资、合作经营企业；
（三）开展补偿贸易、来料加工装配、合作生产；
（四）购置、租赁房产和租赁设备；
（五）依法取得土地使用权，开发经营；
（六）购买企业或企业的股票和债券；
（七）法律、法规允许的其他投资形式。
第五条 台湾投资者在本市投资举办独资和合资、合作经营企业（以下简称台胞投资企业），可享受下列税收优惠待遇：
（一）投资举办经营期在十年以上的产品出口企业和先进技术型企业，从获利年度起，免征六年地方所得税，并在第七至第十年期间，减半征收。
（二）以所举办企业获得的合法利润（含外汇和人民币），再投资于产品出口企业或先进技术型企业，且经营期不少于五年，经市税务机关核准，退还这些投资已缴纳的所得税。
（三）取得的专有技术使用费，经市税务机关批准，可按百分之十的税率征收所得税；其中技术先进、条件优惠的，报经国家税务机关批准，可免征所得税。
（四）在投资总额内进口本企业所需的机器设备、生产用车辆和办公设备，以及台胞在企业工作期间自用的生活用品和交通工具，可按国家规定免征进口关税和工商统一税，免领进口许可证。
（五）经国家批准生产替代进口产品，所需进口配件、原材料、元器件、零部件，由海关按国家规定作为保税货物监管；产品售给用户替代进口，生产这些产品使用的进口配件、原材料、元器件、零部件，按大陆用户直接从国外进口同类产品减免税的有关规定给予优惠。
第六条 在城区投资举办的台胞投资企业，除繁华地段外。从设立之日起免征三年土地使用费，并从第四年起，按所在地段最低标准的百分之五十征收土地使用费；在市郊各区县投资兴办的企业，从设立之日起，免征五年土地使用费，从第六年起，按所在地段最低标准的百分之五十征收土地使用费；在农业、畜牧业、种植业等使用土地较多的行业投资，按所在地段最低标准的百分之二十征收土地使用费。
第七条 台胞投资企业用进口原材料、零配件、元器件或先进技术设备生产，大陆市场有销路或者需要进口的产品，在企业自行平衡外汇后，可在大陆销售一部分，并依法纳税。
第八条 台湾投资者投资获得的合法利润、其他合法收入和清算后的资金，可依法汇往境外。
第九条 台湾投资者所举办的生产型企业暂时不能平衡外汇，经市外经委批准，可以在一定时间内购买大陆产品（国家规定统一经营的商品除外）出口。
第十条 台湾投资者可以吸收本人在大陆的近亲属在所举办的企业内就业；在城区投资三十万美元，或者在市郊各区县投资二十万美元，可转本人一名户口在农村的近亲属到企业所在城镇落户；在城区投资六十万美元，或者在市郊各区县投资四十万美元，可增为两名；在市郊各区县投资六十万美元，可增至三名；但在城区和市郊各区县城镇落户的人数，分别以二名和三名为限。
第十一条 除来料加工、补偿贸易外，享受本办法规定优惠待遇的台湾投资者，应具备下列条件之一：
（一）投资不少于合资、合作经营企业注册资本的百分之二十五；
（二）向本市企业参股，所持股额不少于企业资产股份的百分之二十五。
第十二条 台湾投资者的合法权益受国家法律保护；所投资金和投资所得利润、所置资产以及工业产权，可依法转让和继承。
第十三条 台湾投资者可用自由兑换货币、设备或者其他实物、工业产权、专有技术等作为投资。
第十四条 台湾投资者及其投资企业从境外聘请技术和管理人员，可以为他们申请核发多次出入境证件和办理在本市居留的手续。
第十五条 台湾投资者举办企业，可委托在大陆和港澳地区的亲友为代理人，代理人必须持具有法律效力的委托书。
第十六条 台湾投资者经公安部门批准在本市定居后，所举办的企业仍享受本办法规定的优惠待遇。
第十七条 对引荐台湾投资者举办生产型企业或来料加工装配项目取得成功的台胞、台属及其亲友给予奖励；对引荐合资经营、合作经营、来料加工装配项目取得成功的，由企业发给引荐者一次性奖金。企业支付的此项奖金在税后列支。
（一）生产型企业，按投资额的千分之二给予奖励；
（二）来料加工装配项目，按工缴费金额的千分之二十给予奖励。
引荐台湾独资企业成功的，由市人民政府批准给予引荐者一次性奖金。
第十八条 台湾投资者兴办合资、合作经营企业，由本市企业报请市对外经济贸易委员会和市外商投资工作委员会授权的市外商投资工作委员会办公室（以下简称市外资办）审批；兴办独资企业，由台湾投资者或者代理人报请市外资办审批。
市外资办应在收到申请之日起四十五天内作出批准或不批准的决定。
申请人应在收到批准通知之日起三十天内向市工商行政管理局申请登记，领取营业执照，并在法定期限内到市税务机关办理税务登记。
第十九条 市和区县人民政府台湾事务办公室应为台湾投资者提供咨询、引荐、协调等服务。
第二十条 台湾投资者在本市发生合同争议，应尽可能协商、调解解决。不愿协商、调解，或者协商、调解不能达成协议，可依据合同中的仲裁条款，或者事后达成的书面仲裁协议，提请大陆或者香港的仲裁机构仲裁。
第二十一条 本办法自发布之日起施行。
湖北省外商投资企业工会条例
湖北省人大常委会
湖北省外商投资企业工会条例
湖北省人大常委会
（1994年1月25日湖北省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1994年1月30日公布施行）
目 录
第一章 总 则
第二章 外商投资企业的工会组织
第三章 外商投资企业工会的权利和义务
第四章 外商投资企业工会活动的保障
第五章 附 则
第一章 总 则
第一条 为保障外商投资企业工会的地位，进一步明确工会的权利和义务，发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据我国工会法、中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条 本条例适用于本省境内的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业；香港、澳门、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人以及在国外居住的中国公民在本省境内投资兴办的企业，也适用本条例。
第三条 外商投资企业的职工是工人阶级的一部分，外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国工会的基层组织，是企业职工利益的代表。其基本任务是：依法维护职工的合法权益，协助企业合理安排使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务
知识，开展文娱、体育活动；教育职工遵守法律和劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。
第四条 外商投资企业工会，凡具备民法通则规定的法人条件的，自上级工会批准之日起，即具有社会团体法人资格。工会主席为法定代表人。
外商投资企业不得自行撤销企业工会。
第五条 外商投资企业董事会和经理（厂长）应尊重工会的权利，支持工会依法独立开展活动。
外商投资企业工会应支持董事会和经理（厂长）依法行使职权。
第二章 外商投资企业的工会组织
第六条 外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工有权依法参加和组织工会。职工在行使参加和组织工会的权利时，企业应当予以保障和支持。
地方工会或产业工会有权派员到外商投资企业，指导组建工会，宣传和监督执行有关工会的法律、法规。
第七条 外商投资企业工会有会员二十五人以上的，可建立基层工会委员会；会员不满二十五人的，选举工会组织员一人，组织会员开展活动。
企业工会有女会员二十五人以上的，应建立工会女职工委员会。
第八条 外商投资企业工会委员会经工会会员大会或者代表大会民主选举产生，并经上一级工会批准。
外商投资企业确因工作需要，对任期内的工会主席、副主席调动时，应当征得本企业工会委员会和上一级工会的同意。
外商投资企业解雇、辞退、开除担任工会主席、副主席职务的职工，应事先征求本企业工会委员会的意见。并征得上一级工会的同意。
第三章 外商投资企业工会的权利和义务
第九条 外商投资企业工会享有以下权利：
（一）监督企业遵守、执行国家的劳动法律、法规；对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求有关部门依法查处。
（二）代表职工与本企业签订集体劳动合同，指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的履行。
（三）中外合资经营和合作经营企业讨论发展规划、生产经营、职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护及劳动保险等问题时，应当通知工会代表参加，听取工会的意见，取得工会的合作。外资企业工会应与企业建立劳资协商制度，协商解决有关职工奖惩、工资、福利、劳动保护和
保险等方面的问题。
（四）监督企业的劳动保护和女职工特殊保护工作，参加职工工伤事故的调查处理。当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场。建议无效，情况紧急的，工会可支持职工停止操作，撤离危险现场，企业不得因此扣发或减发职工工资和其他福利。
（五）监督企业按照国家规定支付职工劳动保险、医疗费用及各项补贴；监督企业执行国家有关劳动时间和职工法定休息权利的规定。企业延长劳动（工作）时间的，应当征得工会同意。
（六）外商投资企业在职工劳动合同期内，解雇、开除职工，应事先征求工会意见。工会认为企业违反法律法规和劳动合同的，有权提出异议，并与企业协商解决；因企业生产技术条件发生变化或其他原因，需解雇或辞退职工，应提前一个月通知工会和职工本人。
第十条 外商投资企业工会应履行以下义务：
（一）教育职工遵守国家法律、法规，履行劳动合同，努力完成生产（工作）任务。
（二）支持企业依法生产经营和管理，组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作的活动，促进企业的发展。
（三）维护企业合法利益，尊重投资者的合法权益，协调职工与投资者的关系，积极配合企业做好职工的思想工作，正确处理矛盾和纠纷。
（四）协助企业组织职工学习政治、法律、科学、文化、技术和业务知识，开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富企业的文化生活，提高职工素质。
（五）听取和反映职工的要求，关心职工生活，协助和监督企业办好职工集体福利事业。
（六）协助企业处理好不同国籍和地区职工之间的关系，教育职工合作共事。
第十一条 外商投资企业应依法设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任，其办事机构设在企业工会委员会。
外商投资企业处分职工，应听取本人申辩，职工可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服，可以依法向人民法院起诉，工会应给予指导和支持。
第十二条 外商投资企业对不履行其义务的企业工会和不称职的工会工作人员，有权向上级工会反映情况和提出意见。
第四章 外商投资企业工会活动的保障
第十三条 外商投资企业应为工会提供必要的房屋、设备和场所，用于办公、会议、举办职工集体福利和文化体育活动。
第十四条 外商投资企业工会配备专职工作人员时，由上级工会与企业根据具体情况协商确定。
第十五条 中外合资和合作经营企业工会专职主席的工资、福利等待遇，由投资各方协商，可以比照企业副总经理或副厂长的待遇执行。任期届满不再担任专职工会主席职务时，由企业安排适当的工作。
第十六条 外商投资企业工会兼职人员开展活动，一般不占用生产（工作）时间，确需占用的，应征得企业同意，其工资、奖金及补贴，由企业照发。
第十七条 外商投资企业每月应按全部职工（含外籍或港澳台职工）实际工资总额的百分之二拨交工会经费。未按规定拨交的，按国家有关规定处理。工会经费由工会按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用，并接受上一级工会的指导和监督。
第五章 附 则
第十八条 本条例自公布之日起施行。
1994年1月30日
